{"id":5572,"date":"2022-12-14T14:52:36","date_gmt":"2022-12-14T14:52:36","guid":{"rendered":"https:\/\/faymm.es\/?p=5572"},"modified":"2022-12-22T09:44:33","modified_gmt":"2022-12-22T09:44:33","slug":"faymm-empresa-destacada-recibe-reconocimiento-de-la-casa-de-extremadura","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/faymm.es\/en\/faymm-empresa-destacada-recibe-reconocimiento-de-la-casa-de-extremadura\/","title":{"rendered":"FAYMM empresa destacada recibe reconocimiento de la casa de Extremadura"},"content":{"rendered":"

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El pasado 19 de noviembre tuvo lugar la celebraci\u00f3n de la 33 Edici\u00f3n de Premios Extremadura en Getafe, evento en el que se ha reconocido el trabajo de #FAYMM<\/a> por la defensa de la #igualdad<\/a> entre hombres y mujeres en su actividad y en el sector industrial \ud83d\udc6b.
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Tambi\u00e9n recibi\u00f3 el premio el General del Ej\u00e9rcito del Aire y Jefe de la Base A\u00e9rea de Zaragoza Santiago Ibarreta<\/strong>, junto con los alcaldes de Villanueva de la Serena y Mart\u00edn S\u00e1nchez Gonz\u00e1lez<\/strong>, nuestro consejero honor\u00edfico, escritor, Investigador y cronista oficial de Getafe.<\/p>\n\n\n\n

Premio a la empresa del a\u00f1o: FAYMM<\/em><\/p>\n\n\n\n


Entrevista a Gabriel Navarrete, administrador de FAYMM<\/strong>
\u00bfQu\u00e9 supone para usted que hayan pensado en la labor que hace su empresa para entregarle este premio?
En primer lugar, quiero trasladar en nombre de todas las personas que trabajamos en FAYMM, nuestro agradecimiento a La Casa Regional de Extremadura en Getafe por habernos concedido est\u00e1 distinci\u00f3n. Nos hace much\u00edsima ilusi\u00f3n recibir este premio, porque somos conscientes de la importancia del mismo y del cari\u00f1o que pone la Casa Regional de Extremadura en todas sus iniciativas. En definitiva, nos sentimos muy honrados, contentos de poder contribuir a seguir haciendo ciudad junto con ustedes en nuestro querido Getafe.<\/p>\n\n\n\n


\u00bfQu\u00e9 supone para una empresa tecnol\u00f3gica, como en la que usted trabaja, conseguir paridad entre su plantilla? <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Para FAYMM es un objetivo prioritario conseguir la paridad en un sector del metal, hist\u00f3ricamente masculinizado. Afortunadamente ya lo hemos logrado a nivel de staff y vamos avanzando mucho en el \u00e1rea de nuestros ta-lleres, en los que ya contamos con empleadas trabaiando en Centros de Mecanizado, Tornos, Fresadoras, Rectificadoras, Montajes, etc.<\/p>\n\n\n\n


\u00bfCu\u00e1l es el reto actual de FAYMM?<\/strong>
Nuestro actual reto es lo que nosotros denominamos D+D, es decir, Diversidad y Digitalizaci\u00f3n. Estamos en pleno proceso de cambio cultural
en un nuevo entorno de incertidumbre y transformaci\u00f3n, por ello debemos crear equipos m\u00e1s vers\u00e1tiles y diversos, que muevan el talento donde se necesita fijando nuevos retos. Creando un entorno interno inclusivo, promoviendo el libre flujo de ideas, experiencias y conocimientos; fomentando la formaci\u00f3n y la mejora continua. En definitiva, trabajar para contribuir al mejoramiento humano, midiendo nuestro \u00e9xito por el modo en que influimos en la vida de las personas.


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Gabriel Navarrete recogiendo el premio a la empresa del a\u00f1o <\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

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